Компенсационный план
Компания Neways выплачивает вознаграждение дистрибьюторам за продвижение своей продукции. Соответственно, от продукции, а именно от её качества, ассортимента, уникальности, востребованности и ряда других свойств зависит размер Вашего дохода. Компания Neways выпускает продукцию в следующих направлениях:
Уход за полостью рта и зубами Уход за кожей Средства личной гигиены Ароматерапия Загар и защита от солнца Забота о детях Конкурирование фигуры Уход за ногтями
Декоративная косметика Спортивная линия Укрепление здоровья Средства для дома Уход за волосами и восстановление волос Автомобильные добавки Уход за животными и растениями
Как мы видим, продукция компании затрагивает все направления в сфере личной гигиены, здоровья, ухода за собой, животными и растениями, домом и автомобилем. Любой человек пользуется продукцией из ассортимента, предлагаемого компанией Neways. Продукция компании уникальна: большинство продукции запатентовано, и, более того, запатентованы основные ингредиенты, делающие продукцию столь эффективной. Продукция Neways на качественном уровне (на уровне результата, а не эффекта) решает проблемы в представленных направлениях.
Вывод: Продукции, аналогичной Neways, нет ни у каких других компаний, а купить продукцию Neways можно только дистрибьютору или у дистрибьютора компании. Продукция Neways может быть полезна каждому, и практически каждый может ей постоянно пользоваться. Эти факты могут принести Вам стабильный, и более того, стабильно растущий доход, в партнерстве с Neways!
План вознаграждения дистрибьюторов компании Neways
Источники дохода дистрибьютора: Дистрибьютор может получить доход из нескольких источников: Розничные продажи дистрибьютор покупает продукцию со скидкой .37 -40% от (розничной цены. Бонус-чек от компании 5 - 20% от группового объёма, в зависимости от квалификации.
Терминология плана вознаграждений: Единица объёма (Volume Point, VP). Каждому продукту соответствует определённое количество баллов VP, по которому рассчитываются вознаграждения дистрибьюторов. Как правило, VP совпадает с оптовой ценой.
Личный объём (Personal Volume, PV) - объём продуктов в баллах, выкупленный дистрибьютором на личный номер за текущий месяц. Групповой объём (Personal Group Volume, PGV) - сумма личного объёма PV дистрибьютора и личных объёмов всей его группы без учёта объёмов дистрибьюторов, достигших ранга экзекьютива и их групп, за текущий месяц.
Накопленный объём (Cumulative Volume, CPV) — групповой объём, накопленный дистрибьютором с начала его работы в компании.
План вознаграждений:
Каждому квалифицированному (т.е. выполнившему 100 Р.V.) дистрибьютору, взависимости от квалификации, выплачивается малтиплекс бонус, согласно таблице. Компании поощряет привлечение новых дистрибьюторов!: в зависимости от количества квалифицированных ветвей (ветвь, в которой есть квалифицированный дистрибьютор), увеличивается неограниченный бонус и количество уровней, с которых выплачивается премия.
Неограниченный бонус выплачивается с объёмов нижестоящих дистрибьюторов до тех пор, пока он не будет блокирован в соответствии с правилом: дистрибьютор, квалифицированный на получение неограниченной) бонуса, получает его до того нижестоящего дистрибьютора включительно, который также квалифицирован на получение неограниченною бонуса. Если этот нижестоящий дистрибьютор квалифицирован на получение меньшего процента неограниченного бонуса, чем Вы, то Ваш процент неограниченного бонуса уменьшится на величину бонуса этого дистрибьютора (будет частично блокирован).
В зависимости от накопленного группового объёма присваиваются квалификации Супервайзер (1000 PGV), Менеджер (3000 PGV), Экзекьютив (6000 PGV или 4000 PGV за 2 последовательных месяца), дающие право на большую персональную скидку и групповой бонус, выплачивающийся согласно таблице. По мере роста дистрибьютора компания увеличивает ему процент выплат. Кроме того, квалифицированным экзекьютивам (1000 PGV, 100 P.V.) выплачивается лидерский бонус экзекьютива. Этот бонус рассчитывается с объёмов нижестоящих экзекьютивских групп согласно таблице. Следующие квалификации присваиваются за выращивание лидеров -экзекьютивов. Как мы видим, компания поощряет выращивание лидеров: в зависимости от количества квалифицированных экзекьютивов в первом уровне увеличивается величина неограниченного бонуса и количество экзекьютивских уровней, с которых выплачивается премия.
Сеньор-Экзекьютивам и выше компания предоставляет возможность получить автомобильно-жилищный бонус, фактически компания может оплатить (полностью или частично) квартиру или автомобиль, купленный дистрибьютором.
Пример развития дистрибьюторской организации
Привлекаем и первый месяц работы .4 х. активных дистрибьюторов, в последующие месяцы по одному Активный дистрибьютор квалифицируется, т.e. выполняет норму и 100 v.p. для получения бонус чека путем личных выкупов, розничных продаж, привлечения дистрибьюторов потребителей. И следующие месяцы активные дистрибьюторы повторяют Ваши достижения, с Вашей помощью. Таким образом, получаем схему дистрибьюторской организации. 1-ый месяц: личный объём - 100 v.p., групповой объём 400 v.p., накопленный групповой объём 400 v.p., доход: бонус чек 10$, розничный доход ~ 60$
2-ой месяц: личный объём - 100 v.p., групповой объём 1400 v.p., накопленный групповой объём 1800 v.p., выполнена квалификация Супервайзер, доход: бонус-чек 113$ (90,5$ малтиплекс бонус, 22,5$ групповой бонус), розничный доход - 60$
3-ий месяц: личный объём - 100 v.p., групповой объём - 4800 v.p., накопленный групповой объём 6600 v.p., выполнена квалификация Экзекьютив, доход: бонус-чек 468$ (268$ - малтиплекс бонус, 200$ групповой бонус), розничный доход -60$ _
Пожалуйста, подведите итоги этому примеру.
Этот пример показывает концепцию развития бизнеса с компанией Neways. Это концепция преумножения собственных усилий в поколениях дистрибьюторов Вашей организации. От того, насколько грамотно Вы работаете, зависят темны роста Вашей дистрибьюторской организации. При грамотном построении Вашего бизнеса Ваши объёмы, а следовательно и Ваши доходы, будут расти в геометрической прогрессии. На нашем примере видно, какой темп роста Вы себе задаете,
выбрав поставленные задачи. Суть сетевого маркетинга с компанией Neways - дупликация самого себя в поколениях дистрибьюторов. Именно так Вы сможете наиболее быстро и эффективно достичь успеха с компанией Neways. Первый в мире миллионер Пол Гетти сказал: "Лучше я буду получать по 1 % от усилий 100 человек, чем 100% от своих собственных усилий". Наш пример показывает, как используя усилия многих дистрибьюторов прийти к успеху вместе с ними. Помните: Ваш успех складывается из успеха Ваших дистрибьюторов.
Первые шаги начинающего дистрибьютора.
Задача начинающего дистрибьютора - достоверно и корректно доносить информацию до потребителя. Пользуясь помощью спонсора привлекать новых дистрибьюторов. Обучаться самому и обучать своих дистрибьюторов грамотному построению бизнеса.
МЫ гарантирует ВАМ:
- бесплатное начальное обучение
- помощь в ведении клиентов
- консультации врачей-специалистов
- наша система обучения поможет Вам достичь высоких результатов
-для обучения наш центр приглашает высококлассных тренеров сетевого маркетинга
- у нас сложились хорошие традиции
- мы умеем работать и отдыхать
- всесторонняя спонсорская помощь в любой момент карьерного роста
